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Bando FORMARE PER ASSUMERE: contributo a fondo perduto per assunzione personale

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SOGGETTI BENEFICIARI

Con una dotazione finanziaria di 25 milioni di euro  REGIONE LOMBARDIA promuove il Bando “Formare Per Assumere“. Possono presentare domanda i datori di lavoro aventi sede operativa sul territorio di Regione Lombardia, in particolare:

  • le imprese iscritte, in stato attivo al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza;
  • gli Enti del Terzo Settore;
  • le associazioni;
  • i lavoratori autonomi esercenti arti o professioni, in forma singola o associata.

I soggetti beneficiari devono assicurare il rispetto dei seguenti requisiti:

  • non essere in stato di fallimento, di procedura concorsuale, di liquidazione volontaria, di amministrazione controllata, di concordato preventivo o qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;
  • essere in regola con il DURC;
  • essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro.

Sono invece esclusi:

  • i datori di lavoro che svolgono attività prima di cui ai codici ATECO 96.04.04- 96.04.10 – 92.00.01 – 92.00.02 – 92.00.09 – 47.78.94;
  • le imprese del settore autotrasporto;
  • le pubbliche amministrazioni;
  • i soggetti che erogano servizi di formazione iscritti alla sez. A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati, Università e loro consorzi, Fondazioni ITS.

DESTINATARI

Lavoratori che prima dell’assunzione risultano privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscono di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani e Azioni di rete per il lavoro).

Sono ammessi i contratti di lavoro sottoscritti a partire dal 01 dicembre 2022 a tempo pieno o parziale di almeno 20 ore settimanali medie.

AGEVOLAZIONE

Ai soggetti beneficiari è riconosciuta un’agevolazione a fondo perduto, comprensiva di un voucher per la formazione del destinatario e di un incentivo a parziale copertura del costo del lavoro sostenuto per 12 mensilità.

Incentivo occupazionale

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dal 1 dicembre 2022 aventi le seguenti caratteristiche:

  • a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi (non sono ammesse proroghe o trasformazioni);
  • contratti di apprendistato.

Sono esclusi i contratti di somministrazione, nonché lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa, lavoro occasionale, lavoro o attività socialmente utile, contratto di agenzia, lavoro intermittente. Non sono ammessi inoltre inserimenti di persone che nei 180 giorni precedenti la data di assunzione hanno effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.

L’incentivo occupazionale per contratti a tempo indeterminato o tempo determinato è il seguente:

  • lavoratori fino a 54 anni, € 4.000,00
  • lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000,00
  • lavoratori a partire dai 55 anni, € 6.000,00
  • lavoratrici a partire dai 55 anni, € 8.000,00

Per i contratti di apprendistato, l’incentivo è il seguente:

  • lavoratori fino a 29 anni: € 1.500,00
  • lavoratrici fino a 29 anni: € 2.500,00
  • lavoratori a partire dai 30 anni: € 4.000,00
  • lavoratrici a partire dai 30 anni: € 7.000,00

Per tutte le tipologie di contratti, agli importi di cui sopra si aggiunge un ulteriore contributo di € 1.000,00 qualora l’assunzione venga effettuata da datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Voucher per la formazione

Il voucher per la formazione è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, a copertura del costo sostenuto per la formazione, sino ad un massimo di 3 mila euro per ciascun lavoratore.

La formazione deve essere erogata da un operatore accreditato a Regione Lombardia per servizi di formazione ed avviata entro 90 giorni dalla data di assunzione.

 

PRESENTAZIONE RICHIESTA

Le domande si possono presentare dal 13 dicembre 2022 sino ad esaurimento dei fondi disponibili.

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